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没发展?不如和我们一起搞事丨转门面网招聘

2017/8/20 23:58:43 人评论

作为一家飞速成长和拿奖金拿到手软的公司,我们又要招人啦。在过去的8年里,转门面网为近200万用户,提供了快速转店、找店的高效服务,让找店、转店不再耽误您更多的时间和精力!还为更多新入行的创业者传授了相关行业的经营技巧和专业知识,让开店赚钱不再成为难事!我们努力…

作为一家飞速成长和拿奖金拿到手软的公司,我们又要招人啦。


在过去的8年里,转门面网为近200万用户,提供了快速转店、找店的高效服务,让找店、转店不再耽误您更多的时间和精力!还为更多新入行的创业者传授了相关行业的经营技巧和专业知识,让开店赚钱不再成为难事!

我们努力把和门面生意相关的信息做好最全面的统计和运用,其中包括:各行业的经营技巧、选址、品牌加盟、门面转让信息、找店求租资源、店员招聘、网店转让等等,让传统行业更好的与现时代的网络平台相结合,帮助整个社会上的生意人获得更大的利益!

2017,随着网络信息平台的飞速发展,“专业平台”的风会越吹越大。不仅是顺应时代发展的需要,更是顺应年轻一代的激情梦想的实现!转门面网,这个所向披靡的“专业平台”的王国正在冉冉升起!


如果你对我们正在做的事情感兴趣,欢迎一起来造国!




坐标:全国一线城市二线城市,部分三、四线城市


 ● 市场部


资深市场总监 / 部门经理

12k-上不封顶,够牛你就来



工作职责:

  • 协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果。

 

岗位要求:

  • 三观正常、性格靠谱、执行力强、效率高、具备团队合作意识;

  • 具有三年以上市场营销或管理工作经验。

  • 具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

  • 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能组建和培训团队,经验丰富,既往销售业绩良好,

  • 简历中请附上工作经历

 

加分项:

  • 如有自带团队优先考虑,待遇一切从优

  • 有过行业相关经历的优先。


市场主管(客户主管)

8k-上不封顶,够牛你就来



工作职责:

  • 组建销售队伍,培训销售人员(带新人);

  • 协助规定,指导以及协调内部作业,加强团队的竞争力,提升工作氛围;

  • 与团队一起完成上级所指定的销售目标。


岗位要求:

  • 三观正常、性格靠谱、执行力强、效率高、具备团队合作意识;

  • 专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  • 2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

  • 专业不限、学历不限、性别不限。一切靠能力说话;

  • 简历中请一定附上工作经历,否则无法获得面试机会。


加分项:

  • 具有丰富的客户维护和客户开发能者加分;

  • 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力大大加分。


市场部(储备干部)实习生

2k



工作职责:

  • 通过网络、室外宣传、公司资源等渠道开发需求客户和潜在客户;

  • 为客户匹配合适的资源


岗位要求:


  • 学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

  • 统招中专及以上学历;可接受应届毕业生

  • 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

  • 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

  • 简历中请附上工作学习经历。


加分项:

  • 沟通能力强、有亲和力、工作积极的加分;


市场专员(市场部)业务精英

6k-上不封顶,够牛你就来



工作职责:

  • 通过互联网、公司资源等途径寻找意向客户资源进行客户开发、洽谈、跟进、签约和客户维护;

  • 维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。


岗位要求:

  • 敢挑战敢冲敢拼,愿付出拿高提成,具有敏锐的市场洞察力、判断力;

  • 上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;

  • 中专及以上学历,有无工作经验圴可;

  • 21-30周岁,身体健康,形象端正,具备较强的事业心,肯坚持,有团队精神;

  • 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。


加分项:

  • 有相关工作经验的加分;

  • 有电话销售经验的加分。


 ● 后勤部 ● 


人事经理、主管

7k-上不封顶,够牛你就来



工作职责:

  • 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

  • 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  • 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

  • 负责组织编写各部门职位说明书;

  • 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

  • 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

  • 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

  • 协助推动公司理念及企业文化的形成;

  • 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

 

岗位要求:

  • 5年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

  • 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

  • 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

  • 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

  • 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

  • 具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

  • 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

 

加分项:

  • 人力资源、管理等相关专业的加分;


招聘专员实习生 

2k


工作职责:

  • 各招聘渠道的简历筛选,对合格候选人进行推荐及邀约;

  • 对合格的求职者进行面试,适时进行校招和人才市场招聘;

  • 做好面试安排,背景调查及入职前的跟踪工作;

  • 整理和维护员工档案信息,对合同续签和到期转正的员工进行提醒;

 

岗位要求

  • 大专及以上学历,对自我发展有着更高要求,无工作经验要求;

  • 善于进行人才甄选,具有很强的电话交流能力,能适时传达公司价值观及岗位要求;

  • 有责任感和敬业精神,工作细致,认真负责;

  • 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

 

加分项

  • 优秀的沟通技巧,善于采取主动出击的大大加分;

  • 形象气质佳优先。


客服专员(售后维护) 

2k起



工作职责:

  • 与客户建立良好的联系,熟悉及收集客户需求,遇到不能解决的问题提交主管处理,并跟踪进展直至解决。

  • 负责客户的推荐、跟踪服务工作;

 

岗位要求:

  • 高中学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力;

  • 计算机操作熟练,office办公软件使用熟练

  • 要求一定要有客户为先的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;

  • 性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏;

  • 热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

 

加分项:

  • 有相关经营者优先;

  • 性格温和者优先;


另:总部还招以下职位!




坐标:星城长沙,二环内,松桂园

网页美工 

4k-上不封顶,够牛你就来



工作职责:

  • 负责BANNER制作,抠图,背景图;

  • 负责PC、移动端、简易图标的制作;

  • 协助设计团队对产品的界面进行设计、编辑、美化等工作。

 

岗位要求:

  • 良好的审美素养,善于创意,有良好的掌控能力;

  • 有责任、细致,有耐心,具有良好的团队合作意识;

  • 必须对网页设计有兴趣;热爱互联网,喜欢从事网页设计类工作;

  • 学习能力强,工作热情高,富有责任感,在高级网页设计师的指导下完成工作内容。

  • 简历记得附上作品。

 

加分项:

  • 有相关工作经验的强烈优先;


资深c#、ios、安卓高级工程师 

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工作职责:

  • 参与转门面网PC网站APP、OA系统等平台的创建和维护;

  • 协调并完成相应功能、性能的开发,并提出建设性意见;

  • 合理安排重构计划,不断提高产品的代码质量。

 

岗位要求:

  • 熟悉Html5、JQuery、bootstrap、CSS页面相关技术;

  • 熟悉SVN管理工具进行项目的同步开发、以及熟练运用MyEclipse、Hbuilder等开发工具

  • 工作积极主动,抗压能力强,具备较强的责任感且有良好的沟通和团队协作能力。


资深新媒体运营

6k-上不封顶,够牛你就来



岗位职责:

  • 各个新媒体频道(包括但不限于微信、微博、视频平台、自媒体)的日常运营维护;

  • 策划执行读用户的线上线下互动活动;

  • 建立和维护用户的社群;

  • 提高关注度和用户活跃度;

  • 搜集和整理用户数据,并做出分析;

  • 紧跟新媒体领域发展,创新运营的新方式方法;


职位要求:

  • 认真、细心、有耐心;

  • 创意和策划方面脑洞大;

  • 熟悉新媒体工具,了解新媒体发展的新趋势;

  • 有一定的PS技术和审美能力。


新媒体运营实习生

2K



岗位职责:

  • 各个新媒体频道(包括微信、微博、视频平台、自媒体平台等)的日常运营维护;

  • 策划执行用户的线上线下互动活动;

  • 建立和维护用户的社群;

  • 提高关注度和用户活跃度;

  • 搜集和整理用户数据,并做出分析;

  • 紧跟新媒体领域发展,创新运营的新方式方法;


职位要求:

  • 认真、细心、有耐心;

  • 创意和策划方面脑洞大;

  • 熟悉新媒体工具,了解新媒体发展的新趋势;

  • 有一定的PS技术和审美能力。

如果你有意向,请按照“姓名+应聘职位+全职/实习”的格式,将简历发送至kf@zhuanmenmian.com。


一旦被录用,我们会为你提供:


足够有竞争力的薪资待遇;

不忽悠人的成长空间;

真正可以让自己变强大的学习机制;

可能是全国各地二坏内最不复杂的办公室氛围;

最最关键的,一份工作应该有的业内尊严和骄傲;

以及,没有奖金和年假的都是耍流氓。


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